河南省新鄉(xiāng)市第一中學非畢業(yè)年級教學效果獎勵方案
獎勵非畢業(yè)班 ，每學期獎勵一次，以每期末全市統(tǒng)考（或同等規(guī)格考試）成績?yōu)闇省?/b>
一、尖子生獎
1、獎勵對象：非畢業(yè)年級學期末全市統(tǒng)考（或同等規(guī)格）取得全市單科前五名或者總分前五名的學生對應的教師及班主任。
2、獎勵條件：
（1）單科成績獲得全市統(tǒng)考前五名的任課教師
（2）總成績獲得全市統(tǒng)考前五名的班主任及任課教師
3、獎勵標準：
（1）總分部分的任課教師獎金按各科卷面分占總分的比例分配。
（2）總分名次相應的班主任獎勵不占用任課教師的獎勵，單獨開支。
|
名次
|
第一名
|
第二名
|
第三名
|
第四名
|
第五名
|
|
總分
|
班主任
|
300元
|
200元
|
150元
|
100元
|
50元
|
|
任課教師
|
3600元
|
2400元
|
1800元
|
1200元
|
600元
|
|
單科
|
任課教師
|
500元
|
300元
|
250元
|
200元
|
150元
|
二、學科獎
1、獎勵對象：教研室、教研組、備課組。
2、獎勵條件：
學期末全市統(tǒng)考（或同等規(guī)格）單科平均分全市第一名的教研組。
初一、初二、高一、高二有3個教研組獲得全市平均分第一名的教研室。
3、獎勵標準：
學科平均分全市第一名,分別獎勵學科教研組長 500 元，備課組長 300 元，其余任課教師每人 200 元。
某學科初一、初二、高一、高二有3個教研組獲得全市平均分第一名，獎勵教研室主任800元，任課教師每人 100 元。
三、達標獎
1、獎勵對象：任課教師和班主任。
2、獎勵條件：
超額完成學校下達的A級、B級、C級指標的班級的科任教師和班主任。（指標基準數(shù)由教務處根據(jù)近兩年的中考、高考情況下達到年級，年級將指標分解到班級。）
3、獎勵標準：本項獎勵采取積分辦法，具體為：
A級指標超一人獎勵該生所在班級10分。
B級指標超一人獎勵該生所在班級5分。
C級指標超一人獎勵該生所在班級1分。
本獎項獎金總額為第一第二項之和，班級積分除以總積分乘以獎金總額為本班應得獎金。
獎勵直接下發(fā)到班級，到班獎金班主任先抽20%，任課教師根據(jù)各科卷面分占總分的比例分配。
四、課堂創(chuàng)新獎
1.獎勵對象：年級。
2.獎勵條件：全年級全員進行課堂創(chuàng)新，有新理念的指導，打造我校“高效、特色”課堂。
3.獎勵辦法：根據(jù)課改推動情況，每學期獎勵2萬元。獎勵方案由年級根據(jù)課改效果自行制定，并報教務處審核，經(jīng)校長辦公會批準后執(zhí)行。每個年級每學期課改獎總獎金2萬元。
